Krapte op de arbeidsmarkt leidt tot extreem hoge werkdruk
Meer doen met minder mensen
kan door iedere medewerker een
persoonlijke assistent te geven: PAItello ​
De krapte op de arbeidsmarkt en de hoge werkdruk vormen een groeiend probleem.
​
Werkgevers staan voor de uitdaging om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden.
Dat leidt tot langdurige vacatures en overbelasting van bestaande werknemers.
​
Het is nu tijd om met innovatieve oplossingen de ervaren werkdruk aan te pakken. daarbij gaat het om de vraag hoe meer te doen met minder mensen.
Uitdagingen
1
Zoeken naar informatie zorgt voor verloren tijd
Circa 25% van de werktijd zijn mensen op zoek naar informatie om te kunnen werken conform de standaarden van de organisatie.
Met PAItello zoek je niet. je vraagt wat je nodig hebt. Alle informatie binnen seconden in je hand.
2
Elkaar helpen kost twee mensen tijd
Een groot deel van de tijd gaat verloren door het ontbreken van benodigde kennis. Als collega's elkaar iets vragen, worden twee mensen opgehouden in hun werk.
Met PAItello heb je ongeacht locatie en tijdstip een digitale collega in je hand die ALLES weet. En die ook nog eens ALLE collega's tegelijkertijd kan helpen.
3
Te weinig mensen moeten het werk doen
Als het werk dan ook nog eens met té weinig mensen moet worden gedaan, is een té hoge werkdruk voorspelbaar.
Omdat PAItello bij alles snel en direct de juiste weg kan wijzen, adviezen kan geven en zelfs kan helpen bij de administratieve lasten, kan er met minder mensen méér werk worden verzet.
4
Te weinig mogelijkheden om te groeien
Als alle zeilen bij moeten om de dagelijkse werkzaamheden uit te kunnen voeren, dan zal persoonlijke ontwikkeling een onmogelijke opgave worden.
Met de PAItello mentor kan gericht op individuele wijze worden gecoacht, geleerd, geënthousiasmeerd en beloond.